HRBP – Zona Cataluña

En Burger King seguimos creciendo!

Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como HRBP en Zona Cataluña para dar garantia del correcto cumplimiento de la estrategia y politica de RRHH en nuestros restaurantes, en pro de que esten en cosnonancia con la misión, visión, valores y estrategia de la compañía.

¿Qué buscamos en esta persona?

Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, ADE & Máster en Recursos Humanos

Experiencia: 5 años en puestos similares. Perfil generalista de RRHH orientado a dar servicio en selección, formación, desarrollo, gestión del desempeño y en materia de relaciones laborales a la organización.

Desplazamiento por nuestros restaurantes. Debe tener vehiculo propio.

¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?

* Proporcionar asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de su área funcional.
* Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH
* Trabajar estrechamente con los RT y GZ para comprender sus necesidades y gestionándolas de acuerdo a como fuese oportuno
* Reclutamiento y Selección, diferentes perfiles y contrataciones masivas (incluida contratación)
* Asegurar el correcto proceso de onboarding de nuevas incorporaciones.
* Asegurar la correcta ejecución del Plan de Formación de la Compañía participando en el diseño, puesta en marcha y seguimiento del mismo
* Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos.
* Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación interna
* Asegurar la ejecución de la estrategia de Diversdad e inclusión de RBI así como Impulso a las políticas de Wellbeing y mejora del clima laboral"
* Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos.
* Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina
* Resolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial
* Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes.
* Estudio y Control de KPI´s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia?, así como la ejecución de los planes de acción
* Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección
* Otras gestiones inherentes a RRHH

Qué ofrecemos?

* Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento
* Modalidad de trabajo presencial con 1 día de teletrabajo
* Salario competitivo en función al perfil
* Horario de oficina con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto