Técnico/a de contratación – Barcelona

Requisitos mínimos

Formación de Grado en Turismo, ADE, Comercio o similar.

· Experiencia mínima de 1 año de experiencia en puesto similar.

· Necesario nivel avanzado de inglés

· Capacidad de negociación

Descripción

Desde Grupo Hotusa estamos en busca del talento y estamos dispuestos a dar la oportunidad de desarrollar sus carreras profesionales a aquellas personas con ganas de aprender, formarse y crecer, tanto a nivel laboral como a nivel personal.

Actualmente buscamos a un/a técnico/a de contratación con experiencia para incorporar a nuestra oficina de Barcelona.

Tus funciones principales serán:

Forjar fuertes lazos comerciales con los hoteles de tu cartera.

Apertura de nuevas cuentas, seguiiento y fidelización de las mismas

Optimizar el inventario, disponibilidad y competitividad de tarifas de Grupos, incluyendo negociación

Negociar las condiciones de contratación referentes a las reservas de grupos: tarifas de alojamiento, negociación de servicios de restauracion, realease…

Requisitos:

· Formación de Grado en Turismo, ADE, Comercio o similar.
· Experiencia mínima de 1 año de experiencia en puesto similar.
· Necesario nivel avanzado de inglés
· Capacidad de negociación

Y nosotros, ¿Qué te ofrecemos?

· Incorporación inmediata con contrato indefinido.
· Horario de L-J de 8:30h a 18:00h, jornada intensiva los viernes de 8:30h a 14:30h.
· Descuento de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5*.
· Oportunidades constantes de desarrollo con retos muy variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo y cursos específicos en función de tus necesidades.
· Formarás parte de una empresa líder en el sector travel, dinámica, en plena innovación, con gran concienciación y realizando acciones hacia la sostenibilidad con un ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso.
· Formación de inglés bonificada durante todo el año.
· Formación para seguir creciendo con cursos gratuitos por nuestro partner The Power MBA.


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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