-
Requisitos mínimos
ÁMBITO FORMATIVO:
– Graduado en Psicología, Relaciones Laborales y RRHH, Pedagogía o titulaciones afines.
– Se valorará favorablemente la obtención de un postgrado, o Máster propio en la materia.
– Experiencia mínima al menos un año en puesto similares al ofertado.PERSONALES:
– Habilidad para identificar y evaluar competencias y habilidades de los candidatos.
– Capacidad para realizar entrevistas efectivas y aplicar técnicas de evaluación.
– Capacidad de trabajo en equipo.
– Comunicación efectiva, asertividad.
– Pensamiento crítico y analítico
Descripción
Funciones
– Analizar las necesidades de contratación de la empresa.
– Redacción, creación y publicación de ofertas laborales.
– Definición y evaluación de perfiles.
– Realización de entrevistas en profundidad, dinámicas de grupo y otras técnicas de selección.
– Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar la comunicación de los mismos.
– Realizar seguimiento y evaluación de los procesos de selección.
Se ofrece
– Contrato de Trabajo Indefinido
– Jornada Completa
– Salario según convenio.
Más información
- Localidad Ontinyent
- Sueldo SIN ESPECIFICAR
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa KUUPS DESIGN INTERNATIONAL
