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Requisitos mínimos
-Diplomatura/Grado/Licenciatura en el ámbito de las Humanidades y las Ciencias Sociales.
– Experiencia previa en intervención social y gestionando equipos de trabajo multidisciplinares.
– Experiencia previa en el Tercer Sector.
– Capacidad de organización y planificación.
– Capacidad resolutiva y flexibilidad.
– Responsabilidad, compromiso e iniciativa.
– Orientación a las personas.
– Gestión positiva del conflicto.
– Tolerancia a la presión.
– Nivel avanzado de Microsoft Office.
– Nivel alto de inglés.
– Disponibilidad para viajar.
– Se valorará estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Descripción
Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.
Actualmente, buscamos un/una Adjunto/a a Responsable Territorial para la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Las tareas a realizar son:
– Apoyo en las funciones y tareas desarrolladas por el/la Responsable Territorial.
– Bajo indicaciones, asunción de las funciones del puesto de Responsable Territorial en ausencia del/la mismo/a.
– Apoyo en las áreas de intervención de los diferentes proyectos que gestiona la Organización así como promocionar y desarrollar procesos de trabajo en red.
– Acompañar a los equipos, detectando fortalezas y debilidades de las personas que los componen y solucionando los posibles conflictos.
– Coordinar los sistemas de evaluación (internos y externos) entre las diferentes áreas de intervención.
– Redactar informes técnicos y memorias que requiera la actividad bajo las indicaciones del/la Responsable Territorial.
– Apoyar la supervisión de la logística e infraestructura de los recursos materiales de los proyectos de la Entidad en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
– Contribuir al desarrollo e implantación de las directrices estratégicas, técnicas y operativas de la Organización en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
– Representar a la Organización en la Comunidad Autónoma de Extremadura, principalmente en la firma de informes técnicos y de contratos normativos de los programas de acogida temporal, en la negociación con administraciones autonómicas, agentes sociales, entidades financieras, otras entidades e instituciones del sector y Federaciones y Asociaciones empresariales; y siempre en coordinación con la Junta Directiva, la Dirección, así como con otros/as Responsables Territoriales para la toma de decisiones.
– Identificar fuentes de financiación y captación de subvenciones para favorecer una estabilidad económico financiera, además de participar en la gestión de la contabilidad del territorio y la justificación técnica y económica de los diferentes programas locales y autonómicos.
– Impartir formación a formadores/as, a profesionales y a agentes especializados/as.
Se ofrece:
– Contrato indefinido.
– Jornada completa.
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Educación y formación
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Cáceres.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.
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Más información
- Localidad Cáceres
- Sueldo 46.000€ - 48.000€ Bruto/año EUR 46.000€ - 48.000€ Bruto/año Mes
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa Accem