Administrativa de RRHH y Administración en Charo Ruiz, Ibiza

• • Requisitos mínimos

    Experiencia previa en funciones administrativas, preferiblemente en los campos de Recursos Humanos y Administración.

    · Conocimientos en legislación laboral y procesos de contratación.

    – Conocimientos de contabilidad y administración

    · Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples tareas simultáneamente.

    · Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

    · Ser una persona polivalente, responsable y comprometida con la excelencia en el trabajo.

    · Nivel de inglés avanzado.

    · Disponibilidad para una sustitución por maternidad, con posibilidad de continuar en la empresa a largo plazo.

  Descripción

  Charo Ruiz, una destacada firma de moda española con sede en Ibiza, está buscando una Administrativa para unirse a su equipo en el departamento de Recursos Humanos y Administración.

  Esta posición es una oportunidad emocionante para una persona polivalente y comprometida que disfruta de un entorno dinámico y desafiante.

  Inicialmente cubriría una baja por maternidad, pero hay posibilidades reales de incorporarse al equipo una vez expire la baja.

  Un resumen del trabajo diario sería el siguiente:

  – Proporcionar soporte administrativo integral tanto al departamento de Recursos Humanos como al departamento de Administración.

  · Gestionar tareas relacionadas con la gestión de personal, incluyendo el mantenimiento de registros, la preparación de documentación laboral y el seguimiento de procesos de contratación.

  · Realizar funciones administrativas generales, como gestión de correos electrónicos, atención telefónica, archivo de documentos y otras tareas según sea necesario.

  · Colaborar estrechamente con otros miembros del equipo para garantizar el funcionamiento eficiente de ambos departamentos.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.