ADMINISTRATIVA/O Área PRL y Plataformas Madrid 312
Resumen de trabajo
- Sueldo 17.000€ - 18.000€ Bruto/añ
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica FP
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa ILUNION FACILITY SERVICES
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Requisitos mínimos
Imprescindible candidatos/as con DISCAPACIDAD (tener reconocida una discapacidad mínima del 33%, con certificado en vigor).
* Experiencia mínima de 1 año como Administrativo/a dando soporte a departamentos de Prevención de Riesgos Laborales.
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Requisitos deseados
* Valorable el conocimiento y manejo de SAP (módulo PA).
Descripción
En Ilunion se precisa incorporar un/a Administrativo/a para dar soporte al área de Prevención de Riesgos Laborales en la Delegación de Madrid
La persona seleccionada prestará apoyo administrativo al Dpto. de Prevención de Riesgos Laborales.
Las principales funciones son:
· Gestión de las plataformas informáticas de coordinación de actividades empresariales:
o Subida de documentación de empresa y de trabajadores a las distintas plataformas.
o Control de caducidad de los documentos en las plataformas y comunicación a responsables para su actualización, anticipándose a la caducidad de los documentos.
· Interlocución con técnicos de prevención para solicitud de documentación a operativa de los documentos necesarios para plataformas.
· Interlocución con servicios de prevención ajenos para la solicitud de citas de reconocimientos médicos para los trabajadores de operativa.
· Interlocución con responsables de plataformas externas para revisión y validación de documentos.
· Acceso a la plataforma interna de PRL para la recopilación de documentos de PRL los trabajadores
· Apoyo administrativo a operativa y técnic@s de prevención en su labor.
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Madrid (Madrid)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Madrid.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.