Administrativo/a – Back office banca. Zaragoza

  • Requisitos mínimos

    Iniciativa en el desempeño de las funciones
    • Capacidad de trabajo en equipo
    • Agilidad en la lectura comprensiva y análisis de documentos jurídicos
    • Conocimiento de las herramientas ofimáticas (Word,Excel, Access)

Descripción

Funciones
Importante cliente del sector bancario de Grupo Constant Servicios Empresariales SLU, necesita incorporar a su equipo de trabajo a un/a teleoperador de recobro en el sector bancario.

Funciones:
Gestión BO. Tarea administrativa de revisión de documentación, data entry y gestión de buzón de correo con los clientes.

• Conocimiento básico de productos financieros

Se ofrece
Salario:
– 14.742 euros brutos/año.
– Contrato eventual.
-Horarios.
Jornada: 39 horas semanales. Horario servicio de 8 a 17 o de 9 a 18 h (1 hora para comer). Se trabajan los festivos locales y autonómicos.

Trabajo presencial lunes y martes, de momento, el resto de días serían en modalidad teletrabajo.


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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