Administrativo/a comercial Barcelona

  • Requisitos mínimos

    Persona dinámica y resolutiva.
    · Experiencia de al menos 3 años en las tareas anteriormente mencionadas.
    · Conocimientos de CRM y paquete Office 365
    · CFGM y/o CFGS en administración o comercio
    ·Idiomas; castellano , catalán imprescindibles, valorable conocimientos de Frances

Descripción

PETIT FORESTIER es el líder de alquiler de equipos frigoríficos en Europa.
Creado en 1907 su historia familiar le confiere una singularidad en el mercado que le permite mostrar números en constante crecimiento:
– 900 millones de euros de volumen de negocio
– 5000 colaboradores/as
– 300 centros en 20 países

PETIT FORESTIER España precisa, un/una Administrativa/o comercial en Mercabarna, Barcelona

Funciones:

1. Prospección y captación de nueva cartera de clientes.
2. Realización de ofertas comerciales e informes para clientes y prospectos en el formato estándar de la agencia.
3. Realización seguimiento de los clientes.
4. Contactar con clientes para posibles encuestas de satisfacción del servicio.
5. Redactar reportes, correos electrónicos y documentación comercial.
6.Gestion de CRM : alta de nuevas cuentas, creación de oportunidades/ solicitudes de tarifa, peticiones de DNP
7..Conocer las tendencias del mercado y las preferencias que los clientes puedan tener.

PERFIL
· Persona dinámica y resolutiva.
· Experiencia de al menos 3 años en las tareas anteriormente mencionadas.
· Conocimientos de CRM y paquete Office 365
· CFGM y/o CFGS en administración o comercio
·Idiomas; castellano , catalán imprescindibles, valorable conocimientos de Frances

¿QUÉ OFRECEMOS?
Puesto de trabajo estable
Formar parte de una gran compañía consolidada.
Fruta fresca en la oficina
Día de cumpleaños libre

Si crees que puedes encajar en la oferta no dudes en postular, estaremos encantados de ponernos en contacto contigo.

¿Listo para unirte a una empresa increíble? ¡PF España te está esperando!

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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