Administrativo/a – Control de Accesos Cuéllar (Temporal) 475
Resumen de trabajo
- Sueldo SIN ESPECIFICAR
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Ciclo Superior
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa U.V.E. SA.
- Nombre de sitio web http://www.uvesa.es/
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Requisitos mínimos
– Ciclo Formativo Grado Medio – Técnico en Gestión Administrativa
– Manejo nivel medio avanzado paquete office
– Experiencia de al menos un año en tareas administrativas
– Conocimientos de laboral
– Posibilidad de trabajar a turnos rotativos
– Carnet de conducir y coche
Descripción
En Uvesa sabemos que las personas son nuestro principal activo y por eso el objetivo del equipo de selección es atraer al mejor talento.
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Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Administrativo – Control de Accesos para la planta de Cuéllar (Segovia).
TUS FUNCIONES:
– Control de accesos de personal
– Hacer seguimiento de las cámaras de vigilancia
– Gestionar los albaranes y sandach
– Control de presencia con Kelio
– Análisis de absentismo
– Publicar información en los tablones
– Imprimir y asignar tarjetas de fichar a los trabajadores
– Colaboración en gestión de entrega documental
– General variables nóminas
Se ofrece
Incorporarte a una compañía líder, en expansión que te ofrece estabilidad y la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional dentro del área de gestión de personas.
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos (Cuéllar )
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.
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