Administrativo/a de fincas Gestión Vertical Almeria

  • Almeria (España)
  • Presencial
  • Salario: 21.000€ – 22.000€ Bruto/año
  • Experiencia mínima: al menos 2 años
  • Tipo de contrato: indefinido, jornada completa

Requisitos

  • Estudios mínimos

    Bachillerato

  • Experiencia mínima

    Al menos 2 años

  • Conocimientos necesarios

    • inmobiliaria
    • vertical
    • propietarios
    • fincas
  • Requisitos mínimos

    Lo que necesitamos de ti
    Experiencia previa en administración de fincas (valoramos experiencia en compañías de seguros).
    Dominio del software TAAF, valorable.
    Formación de ciclo superior o bachillerato.
    Conocimientos en derecho, un plus.

Descripción

¿Tienes experiencia en administración de fincas y buscas un nuevo reto en una empresa consolidada? ¡Te estamos buscando!

¿Qué harás en tu día a día?
Gestión de incidencias en el departamento VERTICAL, resolviendo problemas con arrendatarios y propietarios.
Coordinación de siniestros y comunicación con compañías de seguros.
Supervisión y control de obras, inspecciones técnicas y mantenimiento de edificios.
Negociación con proveedores y gestión de pagos.

Lo que ofrecemos
Estabilidad laboral con contrato indefinido.
Horario fijo de lunes a viernes
Un equipo profesional con el que seguir creciendo.
Un entorno dinámico y retador en el sector inmobiliario.
Ubicación: Almeria
Salario: 22.000 € brutos anuales (14 pagas)
Horario: Lunes a viernes, de 9:30 a 14:00 h y de 15:00 a 18:30 h
Contrato indefinido – Jornada completa

Si cumples con los requisitos y buscas un cambio, ¡queremos conocerte!
Inscríbete ahora y únete a nuestro equipo.

  • Categoría

    Inmobiliario y construcción – Administración inmobiliaria

  • Nivel

    Empleado/a

  • Número de vacantes

    1

  • Salario

    Salario: 21.000€ – 22.000€ Bruto/año


 

Si estás interesado/a en esta oferta y cumples con los requisitos, ¡no dudes en inscribirte!

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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