Requisitos mínimos
¿Qué necesitarás para tener éxito?
Para poder desarrollar este rol con éxito necesitas ser una persona con una actitud proactiva y positiva, con iniciativa, enfocada al detalle y gran capacidad de organización y metódica. Asimismo, tener unas buenas habilidades de comunicación para contactar con varios proveedores y otras áreas y trabajar en equipo.
– Formación mínima: FP en Administración.
– Experiencia de al menos 2 año en puestos de auxiliar administrativo/a o administración en un departamento de Prevención de Riesgos Laborales.
– Dominio de herramientas ofimáticas: Microsoft Office o Google Workspace.
Descripción
En Iberostar Group ampliamos nuestro equipo de Recursos Humanos – Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y buscamos a un/a Administrativo/a ubicado en nuestra sede de Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:
– Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as).
– Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.
– Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos.
– Somos pioneros en turismo sostenible y responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más).
Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio!
Como Administrativo/a del área de PRL, tu misión principal será la gestión de toda la documentación del área tanto para hoteles como para sede.
¿Cuáles serán tus funciones?
– Gestión administrativa dentro del dpto. de PRL.
– Introducción de datos en la base y plataforma de prevención de riesgos laborales.
– Gestión de los partes internos de accidentes laborales.
– Realizar la gestión administrativa necesaria en el dpto. de prevención de riesgos laborales relacionada con los accesos y diferentes plataformas.
– Documentar, llevar a cabo la digitalización y seguimiento de la subida de documentación de empresas subcontratadas en plataforma interna.
– Archivo de documentación y otras funciones de apoyo propias del puesto, según necesidades.
¿Cual es nuestra propuesta?
Tendrás la oportunidad de formar parte de un gran equipo, en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable, multinacional y multicultural.
– Atractivo paquete retributivo.
– Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado).
– Smart Working: flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.
– Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día.
¿Te suena retador? Inscribete y estaremos encantados de ampliarte más información. Sumate al equipo #WeAreIberostar.
Puedes apuntarte a la oferta de empleo desde el siguiente enlace:
https://www.grupoiberostar.com/es/trabaja-con-nosotros/
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Islas Baleares (Palma De Mallorca)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Islas Baleares.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.
Más información
- Localidad Palma De Mallorca
- Sueldo SIN ESPECIFICAR EUR SIN ESPECIFICAR Mes
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Ciclo Superior
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Requisitos - Experiencia previa en la posición en hoteles.
- Nombre de empresa Grupo IBEROSTAR