Administrativo / a RRHH (Selección y Administración de Personal) – 4 horas diarias (20h semanales) Getafe

  • Requisitos mínimos

    -Valorable formación superior de Grado en RRLL, Derecho, Psicología o similar.
    – Experiencia previa en RRHH, Outsourcing o Trabajo Temporal, realizando funciones de selección y gestión de contratación de al menos 2 años.
    – Competencias: orientación al cliente, polivalencia, capacidad de trabajo en equipo.
    – Incorporación inmediata.

    Ofrecemos un proyecto estable con buen ambiente laboral, y con gran proyección profesional dentro la compañía.

Descripción

Grupo SU14, compañía de Outsourcing / Externalización de servicios, Consultoría y Gestión de Proyectos, con más de 10 años de trayectoria y posicionamiento nacional en sectores de Automoción, Logística, Aeronáutica, Fabricación e IT en pleno proceso de expansión y crecimiento a nivel nacional, selecciona para su delegación 2 técnicos / as de RRHH para sus oficinas en Getafe.

El técnico /a dentro de la compañía se desarrollará en las áreas selección y contratación:

Selección:
– Definición de perfiles.
– Publicación de ofertas, entrevistas personales, dinámicas grupales, procesos masivos, realización de informes para nuestros clientes.
Contratación:
– Asesoramiento personalizado al cliente.
– Seguridad social, realización de contratos, facturación y nóminas, altas, bajas , finiquitos y asesoramiento laboral.

Se ofrece:

Puesto estable (Temporal + indefinido)
Horario de 10 a 14 (jornada parcial de 4 horas de lunes a viernes – 20 h semanales
Lugar de trabajo: Getafe.
Salario 650 € / 750 € mes según la valía y experiencia aportada en el puesto y sector.


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: www.servi14.com/index.php/formulario-de-contacto

Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Madrid (Getafe)

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti

Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos

  • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
  • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
  • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
  • Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

  • Experiencia tangible y competencias transferibles.
  • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
  • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
  • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.

¿Podrías encajar aquí?

  • Te manejas bien con rutinas y priorización.
  • Comunicas de forma clara y respetuosa.
  • Te motiva aprender y mejorar cada semana.
  • Tienes disponibilidad real en Madrid.

Cómo destacar al postular

  • Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
  • Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
  • Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
  • Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.

Próximo paso

Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.

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