Administrativo departamento de Recursos Humanos Tres Cantos

  • Requisitos mínimos

    Formación: Ciclo formativo grado superior en administración y/o titulaciones relacionadas con de Recursos humanos.

    – Paquete Office: nivel alto en Word, Excel y Power Point.
    – Deseable conocimientos de programas de control de presencia y gestión de planes de retribución flexible.
    – Se valorará muy positivamente la experiencia previa en Departamentos de Recursos Humanos, realizando tareas generalistas de como mínimo 1 año de duración.
    – Deseable conocimientos de Siltra y Meta4.

Descripción

Funciones
Su función principal será la de proporcionar soporte a la Dirección de Recursos Humanos.

Tareas concretas:

– Gestión del software de control de presencia, seguimiento de incidencias de todos los centros de trabajo.
– Gestión del Plan de Retribución Flexible para empleados.
– Control y gestión de IT´s
– Atención a empleados.
– Apoyo en tareas administrativas del departamento.

Se ofrece
Contrato estable: indefinido.
Salario: 20.956€ brutos/ año.
Lugar de trabajo: Tres Cantos.
Horario: de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 horas. Viernes de 8:00 a 15:00 horas.

 


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA 

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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