Administrativo PRL Adeje 817
Resumen de trabajo
- Sueldo SIN ESPECIFICAR
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa Grupo IBEROSTAR
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Requisitos mínimos
Experiencia mínima de dos años en PRL (en empresa o Servicio de Prevención ajeno)
Técnico en gestión administrativa
Valorable – Inglés B2
MS Office / G Suite nivel usuario
Usuario avanzado en hojas de cálculo
Alto conocimiento de la normativa de PRL
Experiencia mínima de dos años en PRL (en empresa o Servicio de Prevención ajeno)
Descripción
En Iberostar Group, actualmente estamos en la búsqueda de un/a Administrativo/a PRL para incorporarse a nuestro equipo de RR.HH. en Canarias, Sin embargo, antes de profundizar en los detalles de la posición, consideramos esencial que conozcas un poco acerca de Iberostar Group:
– Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)
– Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.
– Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos.
– Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más).
Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio.
¿Cuáles serán tus funciones?
Como Administrativo/a PRL, tu rol se basará en:
Colaboración con Técnico PRL en la planificación anual de todas las actividades de PRL, modificaciones y actualizaciones periódicas. Seguimiento y control de las actividades preventivas planificadas en cada uno de los hoteles de la zona.
Coordinación del Servicio de Prevención Mancomunado con el servicio de prevención ajeno (reconocimientos médicos…etc.).
Resolución de incidencias en los hoteles derivados de los servicios prestados por empresas proveedoras de servicios de PRL/ interlocución. Coordinación y seguimiento con los servicios de prevención ajenos contratados.
Mantenimiento del documento de constitución del Servicio de Prevención (cambios, variaciones, adhesiones, bajas, incorporaciones).
Mantenimiento de la documentación de gestión de PRL.
Seguimiento y control de trabajadores: formación, información, Reconocimientos médicos, registros,…
Revisión y control de la facturación y pagos de los contratos del Servicio de prevención mancomunado.
Seguimiento y control de las acciones formativas y sus certificaciones.
Tramitación de las acciones formativas bonificadas por FUNDAE con empresa gestora.
Llevar al día el archivo de la documentación de PRL y colaborar con Técnico PRL en auditorías internas para asegurar la buena gestión documental.
Coordinar las actividades empresariales a través del mantenimiento continuo de la plataforma DOKIFY.
Colaborar en la memoria anual de actividades de cada una de las sociedades mancomunadas y su presentación- registro en la autoridad laboral.
Actualización continua del Plan de PRL.
Colaborar con Técnico PRL y RRHH en las gestiones con la Mutua de accidentes y enfermedades profesionales.
Puedes apuntarte a la oferta de empleo desde el siguiente enlace: https://www.grupoiberostar.com/es/trabaja-con-nosotros/
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Santa Cruz de Tenerife (Costa Adeje)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Santa Cruz de Tenerife.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.