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Requisitos mínimos
-Deseable formación en teología y/o pastoral aplicada
-Persona que comprenda y tenga experiencia en pastoral con jóvenes.
– Comprensión y sensibilidad hacia la vida de la Iglesia y la vida religiosa.
– Buen manejo de herramientas ofimáticas.
– Conocimiento de redes sociales.
– Flexibilidad horaria para afrontar y acompañar en las actividades se pueden realizan fuera del horario habitual.
Descripción
Hermanas Hospitalarias España inicia proceso de selección para incorporar AGENTE DE PASTORAL JUVENIL.
En dependencia jerárquica y funcional de la Responsable de Pastoral Juvenil Vocacional.
Las funciones principales del puesto serán:
– Programar y desarrollar acciones delegadas por la Responsable de la P.J.V.
– Ejecutar las acciones del Plan de Pastoral juvenil vocacional de Hermanas Hospitalarias.
– Participación activa en las actividades programadas desde «Jóvenes Hospitalarios».
– Acudir a encuentros de formación relacionados con esta área.
– Participar en la pastoral vocacional diocesana y en aquellos foros que sean de interés pastoral.
– Manejo de RRSS promocionando y difundiendo actividades y acciones con jóvenes. Elaboración de videos, noticias, carteles, materiales específicos de las actividades.
Requisitos:
– Valorable formación en teología y/o pastoral aplicada.
– Persona que comprenda y tenga experiencia en pastoral con jóvenes.
– Comprensión y sensibilidad hacia la vida de la Iglesia y la vida religiosa.
– Buen manejo de herramientas ofimáticas.
– Conocimiento de redes sociales.
– Flexibilidad horaria para afrontar y acompañar en las actividades que se puedan realizar fuera del horario habitual.
Ofrecemos contratación estable y desarrollo profesional.
Hermanas Hospitalarias está comprometida con la diversidad, inclusión y la igualdad de trato y oportunidades. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Más información
- Localidad Madrid
- Sueldo Salario no disponible USD Salario no disponible Mes
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Ciclo Superior
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa CONGREGACION HERMANAS HOSPITALARIAS DEL SAGRADO CORAZON DE JESUS