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Requisitos mínimos
Grado Universitario en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.
– Experiencia previa de al menos 2 años como Técnico/a de Nóminas gestionando el ciclo completo de nómina.
– Conocimientos avanzados en normativa legal laboral.
– Conocimientos en cuadres de nómina e interpretación de convenios.
– Experiencia trabajando con SAP.
– Nivel avanzado de Microsoft Excel.
– Nivel de Inglés B2.
Descripción
Tus funciones principales como Técnico/a de Nóminas serían:
– Colaborar en la planificación, coordinación, ejecución y control de los procesos de administración de personal.
– Dar soporte en la elaboración y reporte de informes (estadísticas, auditorías, nóminas, etc.)
– Realizar el control administrativo de altas, bajas y modificaciones, así como informar a los organismos oficiales correspondientes de las incidencias generadas.
– Colaborar en la realización del cálculo de las remuneraciones.
– Tramitar la documentación referida a organismos públicos de contratación (seguros, etc.)
– Elaborar los permisos retribuidos del centro (vacaciones, bajas por enfermedad, etc.)
– Colaborar en el control y coordinación de los planes de ocupación.
– Realizar el control de presencia de personal.
– Proponer acciones de mejora.
– Velar por la actualización y la fiabilidad de las bases de datos del departamento.
– Velar por el cumplimiento de los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieren.
– Asesorar en materia laboral.
– Elaborar y reportar los seguros sociales de la empresa.
– Colaborar en la implementación de proyectos asignados.
Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTATE A LA OFERTA
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Barcelona (Sant Cugat Del Vallés)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Barcelona.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.
Más información
- Localidad Sant Cugat Del Vallés
- Sueldo SIN ESPECIFICAR EUR SIN ESPECIFICAR Mes
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa ALDI