-
Requisitos mínimos
-Experiencia en puesto similar mínima de 2 años.
-Dominio medio-avanzado del Paquete Office.
-Experiencia en trabajo en equipo.
-Dominio A3NOM. -
Requisitos deseados
-Valorable conocimiento idioma italiano.
Descripción
¿Te gustaría ser HOPer?
ALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 300 puntos de venta en 4 países.
Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas :).
Actualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 1800 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten!
¿TE GUSTARÍA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA ALE-HOP?
Con la expansión nacional e internacional de ALE-HOP, el equipo no para de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento Laboral y Jurídico con la incorporación de un/a Técnico/a Laboral en nuestras oficinas centrales en Bellreguard.
¿Cuáles van a ser tus funciones?
– Asesoramiento, formalización y tramitación de contratos de trabajo.
– Gestión de altas y bajas de empleado/a
– Gestión de nóminas
– Gestiones en seguridad social
– Manejo A3innuva
– Otras tareas administrativas propias del departamento.
QUEREMOS QUE FORMES PARTE DE NUESTRO EQUIPO SI TIENES:
– Proactividad y actitud positiva.
– Organización y responsabilidad
– Capacidad de trabajo en equipo.
CONOCIMIENTOS NECESARIOS:
– Licenciatura / grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
– Valorable estudios de posgrado relacionados con Relaciones Laborales.
– Usuario avanzado de Office, especialmente Excel.
– Dominio en A3NOM.
– Experiencia previa puesto de al menos 2 años.
TE OFRECEMOS:
– Posibilidad de crecimiento en la empresa.
– Descuentos adicionales en todos nuestros productos.
– Crédito en formación por parte de la empresa.
– Participación en acciones internas para todos los HOPers.
Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Valencia (Bellreguard)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Valencia.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.
Más información
- Localidad Bellreguard
- Sueldo 1.600€ - 1.900€ Bruto/mes EUR 1.600€ - 1.900€ Bruto/mes Mes
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa ALE-HOP