AREA COACH/GERENTE DE ZONA PARA LOCAL DE COMIDA RAPIDA EN VALENCIA Y ALICANTE

  • Requisitos mínimos

    experiencia minima de 2 años en puesto ofertado.
    nivel de ingles: medio-alto.

Descripción

SE NECESITA GERENTE DE ZONA, PARA RESTAURANTE DE COMIDA RÁPIDA.

IMPRESCINDIBLE: PERMISO DE CONDUCIR (MOVILIDAD ENTRE ALICANTE Y VALENCIA).

TURNOS ROTATIVOS CON DOS DIAS LIBRES SEGUIDOS.
JORNADA COMPLETA.
SALARIO: 2.500€ BRUTOS/MES.

EL GERENTE DE ZONA DEBE PROPORCIONAR LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y COACHING CON EL FIN DE APOYAR AL EQUIPO PARA LOGRAR EL RENDIMIENTO GENERAL DE LA UNIDAD DE NEGOCIO EN CUATRO MÉTRICAS CLAVE (PERSONAS, CLIENTES, VENTAS Y GANANCIAS).

ESTARA AL CARGO DE LAS OPERACIONES DIARIAS EN LA ZONA Y APLICARÁ LAS POLITICAS Y DIRECTRICES. SERA EL ENLACE CLAVE ENTRE LAS OFICINAS CENTRALES Y LAS UNIDADES DE NEGOCIO DE LA ZONA ASIGNADA. AYUDARÁ A LAS UNIDADES DE NEGOCIO A MANTENERSE AL DÍA CON LAS POLITICAS DE LA EMPRESA Y EN QUÉ SIGAN CENTRADAS EN AUMENTAR LAS VENTAS.


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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