Asesor/a de Formación en Transformación Digital Madrid

  • Requisitos mínimos

    – Experiencia demostrable en roles administrativos, de teleoperador/a y/o comerciales.
    – Habilidades avanzadas en el uso de herramientas digitales como Microsoft Office, Google Drive, LinkedIn e internet.
    – Capacidad para trabajar de manera proactiva y resolutiva, con excelentes habilidades de comunicación.
    – Disponibilidad para incorporación inmediata.
    – Carnet de conducir y coche propio (indispensable para desplazamientos dentro de la Comunidad de Madrid).
    – Preferencia por jornada completa o parcial de mañana

Descripción

Funciones
– Captación activa de pymes para participación en un programa de formación universitaria gratuita, centrado en la transformación digital.
– Organización y ejecución de desayunos informativos en diversos puntos de la Comunidad de Madrid para promover el programa de formación.
– Gestión eficiente de herramientas administrativas y digitales, incluyendo Microsoft Office, Google Drive, LinkedIn, e internet para el cumplimiento de objetivos.
– Desarrollo y mantenimiento de relaciones comerciales con potenciales clientes, asegurando una comunicación clara y efectiva.
– Cumplimiento de objetivos de captación establecidos, con foco en resultados y calidad del servicio ofrecido.

Se ofrece
– Contrato estable hasta 2026, con posibilidad de ampliación en función de los resultados.
– Jornada completa o parcial de mañana, de lunes a viernes, según preferencia del candidato/a.
– Salario fijo de 1326 euros brutos mensuales, más un variable por cumplimiento de objetivos.
– Compensación por kilómetros en caso de desplazamiento y bonus anual por desempeño.
– Oportunidades de desarrollo profesional y continuidad en otros proyectos dentro de la empresa.

La contratación será del grupo de empresas pertenecientes a Gdoce Grupo Empresarial de Servicios

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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