Assistant Store Manager/ 2º encargado de tienda Madrid

  • Requisitos mínimos

    PERFIL DEL CANDIDATO:
    ¿ Sólidas destrezas de gestión de equipos con un mínimo de 3 años de experiencia a tiempo completo como supervisor, segundo encargado o responsable de tienda en el sector minorista, supermercados u hostelería.
    ¿ Experiencia en gestión de equipos de al menos 6 miembros.

Descripción

UNIQLO es la marca líder del Grupo FAST RETAILING, uno de los mayores minoristas del sector de la moda en el mundo. Respetamos la singularidad y el estilo de vida de todos nuestros clientes y nos enorgullecemos de crear prendas de gran calidad, duraderas e innovadoras con un valor incalculable.

En UNIQLO seguimos ampliando nuestro número de tiendas año tras año, por lo que nos gustaría dirigirnos a supervisores con talento que quieran adentrarse en nuevas aventuras y a Assistant Store Managers o 2º Encargado de tienda con ganas de asumir el reto que supone gestionar una tienda cuyos ingresos ascienden a millones de euros. Estos cargos trabajarán de manera subordinada con el responsable de tienda y mano a mano con el responsable de área, además de con los equipos de Visual Merchandising y Prevención de pérdidas y con los distintos departamentos en las oficinas centrales.

En el rol de Assistant Store Managers o 2º Encargado de tienda actuarás como un líder en UNIQLO, además de llevar a cabo la importantísima función de mejorar el desarrollo del equipo y la rentabilidad de la tienda, de generar un precioso espacio de ventas y de transmitir a los clientes nuestra filosofía LifeWear a través de los productos.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
¿ Asistir al responsable de tienda en la gestión de todos los aspectos operativos de la tienda a fin de incrementar al máximo el rendimiento empresarial: afluencia de clientes, ventas y beneficios.
¿ Solicitar existencias y distribuir, de manera estratégica, el espacio de ventas según los objetivos y el perfil de nuestros clientes.
¿ Controlar diariamente los estándares del espacio de ventas y priorizar las acciones del equipo con el objetivo de abordar los problemas identificados.
¿ Elaborar planes de formación a fin de mejorar de manera continuada la eficiencia y la futura trayectoria profesional del equipo.
¿ Crear horarios semanales de manera precisa para garantizar un funcionamiento diario fluido de la tienda.
¿ Trabajar mano a mano con todos los miembros del equipo y brindar apoyo cuando se requiera para formar un equipo unido y de elevado rendimiento.
¿ Transmitir las opiniones de los clientes sobre los productos y servicios de la tienda a la dirección de la empresa para lograr que nuestro negocio siga siendo relevante para los clientes de hoy y de mañana.

Se ofrece
QUÉ OFRECEMOS:
¿ Trabajarás 5 días a la semana en horario intensivo
¿ Conocerás tu horario con 4 semanas de antelación
¿ Trabajarás en un entorno diverso y dinámico
¿ Tendrás un plan de carrera detallado y la oportunidad de promocionar cada 6 meses
¿ Tendrás la oportunidad de dar soporte a cualquier tienda de Uniqlo en Europa

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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