Auxiliar administrativo de recursos humanos sin experiencia en Manresa

Resumen:

Estamos buscando un/a auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos en Manresa. Si tienes habilidades organizativas, conocimientos básicos en gestión de personal y un enfoque orientado a la administración, esta es una gran oportunidad para desarrollarte en el ámbito de recursos humanos.

Responsabilidades:

  • Gestionar y archivar documentos relacionados con el personal (contratos, hojas de salario, etc.).

  • Apoyar en la elaboración de informes y reportes sobre el personal y su rendimiento.

  • Colaborar en el proceso de selección de personal, gestionando las entrevistas y los registros.

  • Realizar tareas de gestión de nóminas, bajas, vacaciones y ausencias.

  • Atender consultas y solicitudes de los empleados relacionadas con recursos humanos.

  • Apoyar en la organización de formación y actividades internas para los empleados.

  • Mantener actualizada la base de datos de personal y otros registros administrativos.

Requisitos:

  • Formación en administración, recursos humanos o afines (valorable).

  • Conocimientos básicos en legislación laboral y gestión de personal.

  • Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Google Workspace, etc.).

  • Habilidades organizativas, de comunicación y atención al detalle.

  • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

  • Disponibilidad para trabajar en Manresa.

Ofrecemos:

  • Contrato a jornada completa o parcial según las necesidades del puesto.

  • Oportunidades de formación y crecimiento en el área de recursos humanos.

  • Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral.

Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Barcelona (Manresa )

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti

Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos

  • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
  • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
  • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
  • Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

  • Experiencia tangible y competencias transferibles.
  • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
  • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
  • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.

¿Podrías encajar aquí?

  • Te manejas bien con rutinas y priorización.
  • Comunicas de forma clara y respetuosa.
  • Te motiva aprender y mejorar cada semana.
  • Tienes disponibilidad real en Barcelona.

Cómo destacar al postular

  • Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
  • Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
  • Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
  • Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.

Próximo paso

Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.

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