AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE RRHH en Madrid

Requisitos mínimos

Grado medio en Administración de Empresas o en RRHH
Conocimiento de Excel
Valorable conocimiento en A3 equipo (o similares)
Mínimo 1 año de experiencia en puestos similares.

Descripción

Buscamos para nuestro equipo de Recursos Humanos un Auxiliar Administrativo dinámico, proactivo, con atención al detalle para apoyar los procesos Nómina y Seguridad Social. Estará encargada de:

* Gestionar las Altas de los empleados (en el programa, Seguridad social y Contrat@
* Actualizar base de datos de absentismo
* Gestionar el buzón de correo electrónico (envío de la documentación solicitada por los empelados)
* Mantener continua comunicación los otros departamentos y enviar los reportes correspondientes.
* Brindar apoyo al equipo técnico en las labores diarias.

VALORABLE TENER CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD


Puedes apuntarte a la oferta de empleo desde el siguiente enlace:


 

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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