Aytes Recepción Extras Hoteles con SAP Madrid

  • Requisitos mínimos

    Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Medio – Hostelería y Turismo

    Experiencia mínima Al menos 1 año en hoteles 4* y 5*
    Imprescindible manejo SAP

    Idiomas requeridos Español e inglés
    Se valora que tenga coche/moto

Descripción

Desde Keyjob ETT estamos en la búsqueda de extras como ayudantes de recepción para importante grupo hotelero, con experiencia mínima de 1 año en hoteles 4 y 5 estrellas y manejo de SAP

– Disponer de pantalón y americana negra + camisa o blusa blanca.
– Tener experiencia comprobable.
– Indispensable conocimiento y manejo del sistema S.A.P
– Incorporación inmediata.

Ofrecemos:
– Alta en la SS diaria
– Contrato de trabajo fijo discontinuo.
– Pago Mensual por horas
Requisitos:
– Experiencia mínima de 1 año.
– Documentación vigente y permiso de trabajo.
– horarios que comprenden turnos dependiendo de la petición de mañana ( 7:00-15:00) tarde (15:00-23:00) y noche ( 23:00-7:00) .
— salario por hora 14,04 euros br/hr.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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