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Requisitos mínimos
• Certificación profesional HOT092_1 Operaciones básicas de restaurante y bar (valorable).
• Nivel A2 de Inglés.
• Experiencia mínima de 1 año como ayudante/a de camarero/a de bares.
• Nociones de coctelería y cafetería (valorable).
Descripción
En Spring Hoteles buscamos a personas que quieran sumarse a nuestro equipo de BARES para realizar las siguientes funciones:
• Colocar la mercancía en las zonas destinadas.
• Cortar y picar la fruta que acompaña a las bebidas.
• Colocar y preparar la loza para las bebidas.
• Preparar y elaborar las bebidas contenidas en el cartel.
• Servir y vender de forma directa al cliente, tanto en barra como en mesa.
• Realizar el cobro de los productos servidos.
• Realizar cuando sea necesario el Room Service.
• Gestionar los residuos generados durante el servicio, siguiendo las normas establecidas.
• Ordenar y limpiar el mobiliario y las zonas destinadas al servicio de clientes.
• Llevar y colocar la mercancía recibida a los diferentes puntos de venta.
• Cumplimentar el check list de la apertura y del cierre.
• Asistir al puesto de trabajo correctamente uniformado y aseado, con su placa identificativa de la empresa.
Se ofrece
• Formar parte de un equipo que te escucha y en el que estarás en constante desarrollo profesional.
• Un buen clima laboral en una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades.
• Un contrato de sustitución de IT, pero con posibilidad de seguir creciendo en cualquier de los hoteles de la cadena.
• Jornada laboral de 40 o 35 horas, con posibilidad de turnos partidos.
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Más información
- Localidad Arona
- Sueldo 21.000€ - 22.000€ Bruto/año EUR 21.000€ - 22.000€ Bruto/año Mes
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica FP
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa Spring Hotels Group
- Nombre de sitio web http://www.springhoteles.com/