Ayudante/a cocina – media jornada (20 horas semanales)

  • Requisitos mínimos

    • HOT091_1 Operaciones básicas de cocina (valorable).
    • Nivel A2 de Inglés (valorable).
    • Experiencia mínima de 1 año como ayudante/a de cocina (valorable).
    • Manipulador de alimentos básico (valorable).

Descripción

En Spring Hoteles buscamos personas que quieran sumarse a nuestro equipo de COCINA para realizar las siguientes funciones:

• Aplicar y controlar las normas de higiene personal establecidas en la normativa vigente, garantizando la seguridad y salubridad de los productos alimentarios y de las actividades de hostelería.
• Ordenar y supervisar la limpieza y mantenimiento de la higiene de la zona de trabajo en la cocina.
• Supervisar y controlar el tiempo de preparación de los platos.
• Solicitar las mercancías que resulten necesarias para cubrir las exigencias de la producción.
• Almacenar las mercancías recibidas, de manera que se mantengan en perfecto estado hasta su utilización.
• Preparar y almacenar en crudo vegetales de modo que resulten aptos para su utilización en la elaboración de distintos tipos de platos o posterior comercialización.
• Conservar y envasar géneros y elaboraciones culinarios que resulten aptos para su posterior consumo o distribución comercial.
• Preparar y presentar elaboraciones culinarias complejas, de acuerdo con la definición del producto, las técnicas básicas de preparación y un elevado estándar de calidad.
• Preparar y presentar diferentes tipos de platos de creación propia, que resulten atractivos para los clientes y se ajusten a los objetivos económicos del establecimiento.
• Asistir al puesto de trabajo correctamente uniformado y aseado, con su placa identificativa de la empresa.
• Realizar la correcta gestión de los residuos generados en el puesto de trabajo.

Se ofrece
• Formar parte de un equipo que te escucha y en el que estarás en constante desarrollo profesional.
• Un buen clima laboral en una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades.
• Estabilidad laboral gracias a que ofrecemos un contrato indefinido y la posibilidad de seguir creciendo en cualquiera de nuestros hoteles Spring.
• Jornada 20 horas semanales.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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