BAUHAUS Gestor comercial (Leganés) jornada completa.

  • Requisitos mínimos

    * Orientación al cliente y a la calidad del servicio.
    * Orientación a objetivos y a resultados.
    * Capacidad de comunicación.
    *Automotivación, autogestión y autodisciplina.
    * Proactividad y capacidad resolutiva.
    * Trabajo en equipo.

Descripción

Funciones
* Prospectar e identificar clientes potenciales teniendo en cuenta el perfil y el sector.
* El gestor comercial debe conocer y recopilar toda la información que pueda sobre necesidades del cliente y la competencia.

El objetivo es: servir de facilitador entre cliente y la tienda, entre las necesidades de éste y nuestros productos y/o servicios, desarrollando y gestionando una base de datos de contactos, paralelamente a una cartera de clientes con el fin de incrementar la cifra de ventas de la compañía.

Se ofrece
* Puesto dentro de una gran ambiente de trabajo.
* Retribución fija y variable según resultados.


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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