-
Requisitos mínimos
-Experiencia en la coordinación de equipos de trabajo.
-Perfil muy orientado a resultados y acostumbrado a trabajar en equipo y por objetivos.
-Experiencia dirigiendo una sección dentro de una superficie comercial.
-Orientación al cliente.
Descripción
Funciones
En el cargo llevará funciones tales como:
-Planificar la acción comercial de la sección.
-Garantizar la calidad en el servicio de atención al cliente.
-Coordinar y gestionar los cambios que se den en su área.
-Realizar reuniones de equipo.
-Planificar horarios, turnos y vacaciones
-Garantizar la comunicación fluida con su equipo.
-Ofrecer apoyo a otras secciones, orientando, vendiendo y asesorando al cliente.
-Contagiar a sus compañeros los valores de nuestra empresa.
Se ofrece
Formarás parte de una empresa en plena expansión con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
– Retribución fija según valía y variable según los resultados/beneficios.
– Incorporación inmediata con contrato indefinido.
– Descuento en todas tus compras y días con descuentos especiales.
– ¿Eres bueno en idiomas? Tenemos un plus para ti.
– Aprendizaje constante en el puesto de trabajo.
– Comunicación abierta, jerarquía plana y trabajo en equipo en ambiente de trabajo cercano, motivador y ambicioso.
Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Más información
- Localidad Leganés
- Sueldo SIN ESPECIFICAR EUR SIN ESPECIFICAR Mes
- Años de experiencia De 2 a 3 años
- Titulacion académica Ciclo Superior
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa BAUHAUS