Beca Recursos Humanos KIABI Madrid

Nuestros equipos son el corazón y motor de Kiabi. Nuestra Visión, misión y valores, nos llevan a definirnos con orgullo como KIABERS, es decir, personas apasionadas, con gran sentido cliente, emprendedoras, generosas, cercanas y exigentes.

Formarás parte del departamento de Recursos Humanos de Kiabi España, cuya misión será participar de manera activa en la selección y formación de nuestros equipos, así como en el apoyo a la gestión administrativa laboral de la empresa, poniendo en práctica los conocimientos aprendidos durante tu formación académica y experiencia profesional.

¿Cómo será tu día a día en KIABI?

– Colaborarás en los procesos de selección siguiendo los procedimientos de la compañía (gestión de ofertas a través de diferentes portales de empleo, criba curricular, preparación y participación en eventos de selección para nuestras nuevas aperturas de tiendas, …).
– Asegurarás la correcta gestión de becas y prácticas en la empresa.
Colaborarás y realizarás tareas administrativas propias del departamento, gestionando la documentación y herramientas necesarias para el cumplimiento de todos los procesos.
– Apoyarás las gestiones relacionadas con contratos, nóminas, certificaciones y bajas, etc.

¡Y todo aquello en lo que quieras profundizar! ¡Dependerá tan solo de ti y de tu curiosidad!

¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES?

– Te ofrecemos la oportunidad de realizar una beca remunerada durante un periodo mínimo de 6 meses.
– Disfrutamos de una política de teletrabajo, con la posibilidad de trabajar fuera de la oficina 2 días a la semana.
– ¡EL DÍA DE TU CUMPLEAÑOS LIBRE!
– Flexibilidad horaria durante la semana, y horario de 9h a 15h los viernes. ¡Disfrutarás de un largo fin de semana!

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

– Posibilidad de firmar convenio de prácticas/beca un periodo mínimo de 6 meses.
– Formación Universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, máster de RRHH o similares.
– Francés y/o inglés nivel alto o bilingüe, imprescindible.


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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