Becario/a de Recursos Humanos – Sin Experiencia Salamanca

Empresa: People First

People First está en búsqueda de un/a Becario/a para el departamento de RRHH en Salamanca.

Responsabilidades:

• Apoyo en procesos de selección.
• Gestión administrativa de personal.
• Organización de formaciones internas.
• Mantenimiento de la base de datos de empleados.

Requisitos:

• Estudiante o recién graduado/a en RRHH, Psicología o similar.
• No se requiere experiencia previa.
• Habilidades organizativas y trabajo en equipo.
• Conocimientos básicos de ofimática.

Ofrecemos:

• Beca remunerada.
• Jornada parcial con horario flexible.
• Oportunidad de crecimiento en la empresa.
• Buen ambiente de trabajo

Si estás interesado/a en esta oferta y cumples con los requisitos, ¡no dudes en inscribirte!

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.