Camarero/a de pisos para Sercotel Playa Canteras Las Palmas de Gran Canaria

  • Requisitos mínimos

    ¿Qué necesitas para aplicar?

    – Contar con al menos 1-2 años de experiencia como Camarero/a de pisos en hoteles o similar
    – Idiomas: indispensable castellano (valorable el dominio de otros idiomas como el inglés).
    – Nivel medio en manejo del Pack Microsoft Office.
    – Persona dinámica, responsable, con capacidad de trabajar en equipo y alta orientación al cliente.

Descripción

¿Quieres continuar desarrollando tu carrera profesional en el área de recepción? ¿Te apasiona el mundo de los hoteles y quieres formar parte de una cadena en plena expansión?

Ven a ser parte de nuestro gran equipo de trabajo en la posición de Camarero/a de pisos para Sercotel Hotel Group en uno de nuestros hoteles situado en Las Palmas, donde tus principales funciones serán:

– Mantener en perfecto estado de limpieza y orden las habitaciones, así como las áreas comunes del hotel siguiendo los estándares y protocolos de calidad.
– Suministrar los dormitorios con los elementos de aseo correspondientes.
– Preparar, transportar y recoger los materiales y productos necesarios para la limpieza.
– Organización y realización de las tareas en el tiempo establecido.
– Atender con máxima diligencia las peticiones o dudas de los huéspedes.

¿Qué ofrecemos?

– Contrato de interinidad a jornada completa para la posición de Camarero/a de pisos (40h/semana).
– Horario de 07:00 – 15:00 / 8:00 – 16:00 / 10:00 – 18:00 / 14:00 – 22:00
– Salario fijado según convenio.
– Pack de beneficios sociales Sercotel Hotel Group.
– Buen clima laboral e incorporación a un gran equipo de trabajo dinámico y profesional.
– Posibilidad de desarrollo profesional.


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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