Camarero/a – Gran Meliá Madrid

  • Idiomas requeridos

    • Inglés – Nivel Avanzado

Descripción

Serás responsable bajo la guía del F&B manager del hotel, de la aplicación de la operativa establecida por la empresa, además de realizar las tareas asignadas en el departamento de sala, colaborando en el proceso del servicio, aportando ideas para mejorar la operativa y siguiendo los estándares de la compañía en el área de restauración. Trabajar en equipo colaborando con los distintos outlets, conociendo nuestras cartas para ofrecer a nuestros clientes los altos niveles de servicio de un Hotel 5 estrellas y LHW.

Funciones:

– Experiencia en una posición similar de 1-2 años
– Preferiblemente experiencia en hoteles urbanos de 4 ó 5 estrellas
– Trabajo en equipo
– Capacidad de resolución y adaptación
– Alto nivel de inglés. Se valorará un tercer idioma
– Se valorará formación relacionada con el puesto


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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