Requisitos
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Estudios mínimos
Educación Secundaria Obligatoria
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Experiencia mínima
Al menos 1 año
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Requisitos mínimos
– DISPONIBILIDAD DE INCORPORACIÓN INMEDIATA
– Experiencia como camarero/a de pisos en hoteles, hostales, etc.
– Actitud proactiva
– Liderazgo
– Efectividad
– Organización
– Responsabilidad
– Trabajo en equipo
– Dinamismo
– Atención al detalle
– Disponibilidad de fines de semana y festivos
– Flexibilidad horaria
– Residir en Granada capital o alrededores
Descripción
Funciones
¿Tienes experiencia como camarero/a de pisos? ¿Actualmente estás en búsqueda activa de empleo? Grupo Constant está seleccionando personal para importante hotel ubicado en el centro de Granada.
¿Cuáles serán tus funciones?
– Limpieza de zonas comunes y habitaciones.
– Atención y resolución de las peticiones y demandas de los clientes de forma amable, rápida y eficaz.
– Limpieza y organización de office.
– Limpieza de cristales
– Limpieza de habitaciones (baños, mobiliario, ventanas, terrazas, etc.) distinguiendo entre entradas y salidas (cuando haya oferta)
– Reposición de amenities y material de habitaciones.
– Control de cambio de ropa y lencería cumpliendo las normas establecidas
– Detección y comunicación de objetos perdidos, incidencias, desperfectos, averías, etc.
Se ofrece
– Contrato fijo discontinuo
-Horario según necesidades de hotel, generalmente de 5 a 8 horas.
– Aprendizaje y formación continua
– Salario según convenio
– Posicionamiento en cadena de hoteles reconocida a nivel nacional
Puedes apuntarte a la oferta de empleo desde el siguiente enlace:
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Más información
- Localidad GRANADA
- Sueldo SIN ESPECIFICAR EUR SIN ESPECIFICAR Mes
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica ESO
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa STAFFHOTEL