Centre d’appel personnel avec le français Tres Cantos

  • Requisitos mínimos

    REQUISITOS:
    – Francés nativo/ bilingüe hablado y escrito
    – Experiencia como teleoperador administrativo
    – Posibilidad de incorporación presencial a la formación 3 semanas en horario de 09h a 15h.

Descripción

Buscamos administrativos, teleoperadores con francés nativo, con salarios entre los 21.000€ y los 24.000€ brutos anuales , para una importante Multinacional del sector Seguros Hogar ubicada en Tres Cantos. (Madrid). Contrato Indefinido directo con la empresa.
Entreprise multinationale (Espagne, France, Portugal, Brésil, Italie, Australie) de réparation en nature avec plus de 30 ans d’expérience, spécialisée dans le développement de technologies avancées et de solutions intelligentes pour nos clients dans le secteur de l’assurance, de la banque et de la distribution.
Nous mettons à disposition de nos clients un réseau de réparateurs à niveau national.
FUNCIONES:
– Recibir llamadas de clientes que tienen un contrato de seguro del hogar que han sufrido alguna incidencias en su domicilio
– Apertura y tramitación de siniestros, seguros hogar.
– Envío de técnicos reparadores, peritos…
– Cierre de siniestros, gestión de garantías, incidencias.
OFRECEMOS:

– Contrato Indefinido directamente con la empresa, con 2 meses de periodo de prueba
– Trabajo presencial en oficinas de Tres cantos
– Se inicia con una formación de 3 semanas, con contrato en horario de 09h a 15h
– Jornada de 40h semanales, de Lunes a Domingo con posibilidad de trabajar dos fines de semana al mes. Horarios disponibles:
– de 09h A 18Hh
– o de 14h a 22h
– Calendario Francés
-Salarios:
– Teleoperador CC: entre 18.437€- 19.330€ +10%- pluses*
– Gestor Integral 20.300€+15% bonus + pluses*

*A todos los salarios sumar: 2117€ plus idioma (12 pagas) + 864€ plus transoprte (12 pagas) en formato presencial o ayuda al teletrabajo.


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA 

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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