Cofares – Gestor/a Farmacéutico/a en Mallorca

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?

Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento.

¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!

¿Qué significa ser Smart Healthing?

Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro.
Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional

En Cofares, estamos buscando incorporar una persona a nuestro equipo comercial para realizar la captación y gestión de farmacias en la Isla de Palma de Mallorca, fomentando el incremento de nuestra cartera y de la facturación en la zona asignada.

Entre sus funciones:

Realizar las visitas a las Farmacias en su zona asignada para la venta del servicio de Distribución de COFARES, así como atender las necesidades y realizar el seguimiento personalizado de las oficinas de farmacia.
Realizar la captación y mantenimiento de la cartera de clientes.
Realizar el seguimiento de las ventas a las farmacias.
Atención de reclamaciones y gestión de impagados.

¿Qué esperamos de ti?

Titulación Universitaria en Farmacia preferiblemente y/o experiencia demostrable en el ámbito farmacéutico y sanitario.
Se valorará muy positivamente la experiencia en venta directa o venta final al cliente, preferiblemente en el canal farmacia.
Disponibilidad para viajar y residir o estar dispuestos a fijar su residencia en la provincia del puesto vacante.
Imprescindible carnet de conducir y residencia en Mallorca.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido con plan de desarrollo salarial + remuneración variable.
Vehículo de empresa.
Seguro médico.
Seguro de vida.
Tarjeta gasolina.
Jornada intensiva todos los viernes del año.
Jornada intensiva de verano en julio y agosto.
Tarde de cumpleaños libre.
Descuentos en productos de nuestras marcas propias.

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.