COMERCIAL CONSTRUCCIÓN Tarragona

Como TÉCNIC@ COMERCIAL, te unirás a la Red Comercial Nacional, reportando directamente a Dirección General, aportando conocimiento al plan estratégico de desarrollo comercial de tu zona, garantizando y potenciando el desarrollo de relaciones comerciales estables, tomando decisiones para aumentar la rentabilidad de la compañía en tu zona asignada.

La zona de responsabilidad será la zona de Levante. Por lo que si la residencia de la persona incorporada está ubicada en alguna de estas provincias no será limitante.

Te responsabilizamos de las siguientes funciones:

– Prospección y fidelización de clientes: Identificar y establecer contacto con clientes potenciales en la zona asignada.

– Colaboración interdepartamental: Colaborar transversalmente con cualquier departamento de la compañía.

– Participación en eventos externos/ferias.

– Establecer objetivos de venta y llevar a cabo una supervisión y seguimiento de los objetivos con el fin de analizar cualquier desviación y generar planes de acción o correctivos.

– Análisis de mercado y tendencias. Analizar los datos de venta y análisis de mercado, realizando informes de rendimiento del área de ventas.

– Negociación y cierre de ventas.

– Reporting y actualizaciones de seguimiento.

– Gestión eficaz del territorio de venta asignado.

Requirements
Formación: Deseables estudios superiores.

Aportar experiencia de al menos 5 años en desarrollo comercial.

Contar con carnet de conducir en vigor y tener disponibilidad para viajar y desplazarse por la zona asignada.

Será muy valorable aportar trayectoria comercial en el Sector Seguridad y/o construcción.

Si estás interesad@ en esta oportunidad profesional, no dudes enviarnos tu CV actualizado a través de nuestra página web

Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.