Community manager en Zaragoza – Actividades inmobiliarias

Zaragoza

Presencial

24.000€ – 30.000€ Bruto/año

Experiencia mínima: Al menos 3 años

Contrato indefinido, jornada completa

 

Requisitos

Estudios mínimos

Grado

Experiencia mínima

Al menos 3 años

Idiomas requeridos
  • Inglés – Intermedio

Conocimientos necesarios
Gestión de contenidos, Gestión de redes, Gestión, Community management, Creación de contenidos, Medición de las redes sociales, Medios digitales, Redacción de newsletters
Sector

Actividades inmobiliarias

Descripción

Community Manager

Buscamos un talentoso/a Community Manager que se encargue de construir y gestionar la comunidad en línea de nuestra empresa. En este rol, serás responsable de crear y publicar contenido atractivointeractuar con nuestros seguidores y medir el desempeño de nuestras redes sociales. Deberás tener un profundo conocimiento de las tendencias y mejores prácticas en medios digitales y Web 2.0, así como habilidades sólidas en redacción de newsletters y uso de herramientas como Canva.

Requisitos:

  • Experiencia comprobada en gestión de comunidades y redes sociales
  • Habilidades de redacción y creación de contenido
  • Capacidad para analizar y medir el desempeño de las redes sociales
  • Conocimiento de las últimas tendencias y mejores prácticas en medios digitales
  • Familiaridad con herramientas de diseño
  • Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente
  • Ingles nivel medio – alto

Ofrecemos:

  • Oportunidad de trabajar en una empresa dinámica y en constante crecimiento
  • Excelente ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional
  • Paquete de compensación y beneficios competitivo
Categoría

Marketing y comunicación – Community manager – Actividades inmobiliarias

Nivel

Especialista

Personas a cargo

11 – 20

Vacantes

1

Salario

24.000€ – 30.000€ Bruto/año

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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