Conductor/a de Autobus (Servicio Discrecional) Barcelona

  • Requisitos mínimos

    -Carnet D y CAP en vigor
    – Experiencia 2-3 años en funciones de conducción preferiblemente de autobús (urbano, interurbano o discrecional).
    – Disponibilidad horaria full time y fin de semana

Descripción

¿Quieres potenciar tu carrera profesional como conductor de Autobús?
En Moventia, grupo lider en el sector, te proponemos sumarte a nuestro equipo de profesionales como

CONDUCTOR/A AUTOCAR (DISCRECIONAL)

En dependencia del Jefe de Tráfico, su misión será la de prestar el servicio al que se te asigne, cumpliendo con los estándares de calidad establecidos y velando por la atención y satisfacción de los clientes del transporte.

¿Qué harás?

– Realización de los servicios de Transporte de Pasajeros asignados.
– Velar por la máxima satisfacción del cliente desde la entrada en el vehículo y durante todo el trayecto.
– Tareas inherentes a los servicios, atención al pasajero, gestión de incidencias en el servicio.

¿Qué te ofrecemos?

– Incorporación en sólido grupo empresarial líder en el sector de la movilidad.
– Contratación como Fijo Discontinuo
– Plan de Retribución Flexible (Seguro salud, Ticket Restaurant…)

¿Qué deberás aportar?

– ¡Imprescindible Pasión por la conducción y el sector del transporte de viajeros!
– Carnet D y CAP en vigor.
– Experiencia 2-3 años en funciones de conducción preferiblemente de autobús (urbano, interurbano o discrecional).
– Disponibilidad horaria full time y fin de semana
– Se valorará formación en Atención al Cliente, Idiomas o cursos de conducción económica y ecológica y primeros auxilios.
– Imprescindible persona responsable, con clara orientación al cliente y buen trato.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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