Conserje Aravaca

  • Requisitos mínimos

    -Experiencia en el puesto, como controlador/a de accesos, conserje o similar.
    – Estar en situación de desempleo.
    – Disponer de certificado de discapacidad o incapacidad (IPT) en vigor.
    – Disponibilidad horaria.
    – Habilidades comunicativas y competencias para la atención al personal.
    – Autonomía.

    Como Centro Especial de Empleo, Grupo SIFU siempre prioriza la contratación de personas con discapacidad

Descripción

Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con 25 años de experiencia y más de 4.500 profesionales, el 87% con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 1.600 clientes y estamos presentes en España y Francia.

¿Te gustaría trabajar como Conserje de Residencia en uno de nuestros clientes ubicado en Aravaca? Si tienes experiencia relacionada con la atención al cliente, conserje y control de entradas y salidas, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo de Sifu Madrid.

Tus funciones serán:
– Control de entradas y salidas de los visitantes y personal.
– Control de entradas y salidad de vehículos.
– Entrega de teléfonos y buscas al personal.

Tu horario de trabajo será:
– De Lunes a Domingo.
– Turno rotativo de 07:00 a 15:00 ó 15:00 a 23:00 o 23:00 a 07:00.
– 40h/semanales.

¿Qué te ofrecemos?
. Incorporación inmediata.
– Salario según convenio, aproximadamente 1320€/brutos al mes más plus por nocturnidad
– Contrato dentro de una compañía consolidada en su Sector, que ofrece a todos/as sus trabajadores/as un programa de ajustes personales y beneficios sociales, promueve un estilo de vida saludable, y la oportunidad de desarrollo mediante formación profesional.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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