Conserje Noche Hoteles

Si sabes que quieres continuar en el sector turístico, si tienes experiencia como conserje de hotel y trabajar en el turno de noche no te supone ningún inconventiente ¡Te estamos buscando! En Ferrer Hotels buscamos ampliar nuestra plantilla con un/a conserje de noche para nuestros hoteles de la zona norte.

¿Cuáles serán tus funciones?
* Implementar los procedimientos y estándares de servicio marcados por la compañía.
* Asegurar la correcta organización y gestión administrativa del turno del noche.
* Garantizar una comunicación constante y fluida con todos los departamentos del hotel a fin de coordinar todos los servicios, necesidades e incidencias del cliente.
* Ser ejemplo y embajador de la Filosofía y Cultura de la compañía.

Requisitos mínimos

– Mínimo 1 año de experiencia en calidad de Recepcionista/ Conserje de Noche en hoteles de 3* ó 4*.

– Tener conocimientos en manejo de PMS en general y de gestión administrativa.


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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