CONSULTOR/A DE PROCESOS Madrid

  • Requisitos mínimos

    Experiencia de 2 años en consultoría de procesos de negocio, desarrollando e implantando la Gestión por Procesos mediante la realización de tareas de identificación, análisis y optimización de procesos, modelando procesos con herramienta BPM.

    Experiencia profesional de 1 año en servicios de analítica de datos con las herramientas IBM Cognos Analytics o MS Power BI.

Descripción

Horario: 8:00-15:00h
Funciones:

El análisis de las funciones y cometidos del cliente e identificar procesos y actividades, así como los responsables/propietarios y otros roles involucrados en los procesos.

La organización e integración de todos los procesos del cliente, agrupándolos en macroprocesos y representándolos gráficamente en un mapa de procesos.

Modelización de procesos y optimización.

Incorporación y carga de los procesos a la herramienta de diseño y automatización de procesos ARGO (basada en el software APPIAN).


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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