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Requisitos mínimos
Necesitamos que la persona a incorporar posea;
– Experiencia en proyectos de implantación de software de RRHH, especialmente valorable SAP Success Factors.
– Conocimientos en procesos de Recursos Humanos, especialmente de las diferentes casuísticas de cálculo de nóminas.
Descripción
Funciones
En el Grupo Hospiten, multinacional del sector hospitalario, estamos buscando incorporar para nuestras oficinas centrales un/a Consultor/a Técnico/a de SAP / Success Factors que formará parte del Departamento Corporativo de RRHH.
Su principal misión será;
– Nos acompañará en la implantación de SAP Success Factors en los centros nacionales e internacionales del grupo.
– Dará soporte y continuidad a Success Factors y todo el entorno de sistemas de información de gestión de personas.
Se ofrece
¿Qué ofrecemos?
• Formar parte de un entorno innovador comprometido con la transformación digital.
• Desarrollo profesional y colaboración en distintos proyectos nacionales / internacionales.
#TeEstamosBuscando
APUNTARSE A LA OFERTA
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Más información
- Localidad Santa Cruz De Tenerife
- Sueldo SIN ESPECIFICAR USD SIN ESPECIFICAR Mes
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa Hospiten