Consultor/a Técnico/a de SAP / Success Factors Santa Cruz De Tenerife 399
Resumen de trabajo
- Sueldo SIN ESPECIFICAR
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa Hospiten
-
Requisitos mínimos
Necesitamos que la persona a incorporar posea;
– Experiencia en proyectos de implantación de software de RRHH, especialmente valorable SAP Success Factors.
– Conocimientos en procesos de Recursos Humanos, especialmente de las diferentes casuísticas de cálculo de nóminas.
Descripción
Funciones
En el Grupo Hospiten, multinacional del sector hospitalario, estamos buscando incorporar para nuestras oficinas centrales un/a Consultor/a Técnico/a de SAP / Success Factors que formará parte del Departamento Corporativo de RRHH.
Su principal misión será;
– Nos acompañará en la implantación de SAP Success Factors en los centros nacionales e internacionales del grupo.
– Dará soporte y continuidad a Success Factors y todo el entorno de sistemas de información de gestión de personas.
Se ofrece
¿Qué ofrecemos?
• Formar parte de un entorno innovador comprometido con la transformación digital.
• Desarrollo profesional y colaboración en distintos proyectos nacionales / internacionales.
#TeEstamosBuscando
APUNTARSE A LA OFERTA
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Santa Cruz de Tenerife (Santa Cruz De Tenerife)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Santa Cruz de Tenerife.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.