Control de accesos en ALCOBENDAS (Val. discapacidad)

  • Requisitos mínimos

    -Experiencia en el puesto, como controlador/a de accesos, vigilante o similar.
    – Disponibilidad horaria completa.
    – Habilidades comunicativas y competencias para la atención al personal.
    – Estar en sistuación de desempleo.
    – Tener en vigor el certificado de discapacidad o incapacidad (IPT)
    – Disponer de vehículo para acceder al puesto de trabajo.
    – Autonomía.
    – Manejo de herramientas ofimáticas

    Como Centro Especial de Empleo, Grupo SIFU siempre prioriza la contratación de personas con discapacidad.

Descripción

Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con 25 años de experiencia y más de 4.500 profesionales, el 87% con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 1.600 clientes y estamos presentes en España y Francia.

¿Te gustaría trabajar como Controlador/a de Accesos en uno de nuestros clientes ubicado en Alcobendas? Si tienes experiencia relacionada con la atención al cliente, vigilancia, y control de entradas y salidas, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo de Sifu Madrid.

Tus funciones serán:
– Control de entradas y salidas de los visitantes, personal y camiones.
– Rondas de supervisión y atención al usuario.
– Gestión de envío de paquetería.
– Gestión de albaranes y alarmas.
– Centralita telefónica

Tu horario de trabajo será:
– Sábados y Domingos.
– Turnos fijo 05:00 a 13:00.
– 16h/semanales.

¿Qué te ofrecemos?
– Incorporación Inmediata
– Salaruio según convenio, aproximadamente 530€/brutos al mes más plus de nocturnidad
– Contrato ESTABLE, dentro de una compañía consolidada en su Sector, que ofrece a todos/as sus trabajadores/as un programa de ajustes personales y beneficios sociales, promueve un estilo de vida saludable, y la oportunidad de desarrollo mediante formación profesional.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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