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Requisitos mínimos
Formación académica necesaria:
– Imprescindible: Grado en Relaciones Laborales o Formación Profesional de grado superior.Experiencia profesional necesaria:
– Imprescindible experiencia mínima de 2 años realizando funciones y tareas similares.Conocimientos necesarios:
– Sobre la Normativa laboral actual y de convenios laborales.
– Excel y tablas dinámicas.
– Imprescindible catalán nivel COtros aspectos a valorar:
– Conocimientos de contabilidad analítica y por centros de coste.
– Epsilon, Microsoft Dynamics 365/Finance and Operations, PowerBi.
– Capacidad analítica, proactividad y organización.
Descripción
Intress busca un Controller de Gestión Laboral, para incorporarse al equipo de Gestión de Personas (RRHH) de la entidad en nuestra Sede de Barcelona.
La persona seleccionada deberá velar por el funcionamiento de la herramienta de gestión interna facilitando la comunicación de la información de las áreas implicadas con Administración de Personal.
Fecha de incorporación: inmediata
Retribución anual/bruto: 2.000€ brutos/mes x 14 pagas (28.000 € brutos anuales)
Nº horas semanales: 38,5h
Horario aproximado: lunes a viernes de 08:00 – 15:00h y dos tardes.
Funciones:
– Elaboración de los presupuestos anuales de personal adaptando novedades legislativas y convenios colectivos.
– Analizar las desviaciones presupuestarias mensuales en materia de personal y proponer mejoras para minimizarlas.
– Elaboración de presupuestos para nuevos concursos públicos, renovaciones y prórrogas.
– Soporte al departamento de personal en actualización de normativa laboral y convenios.
Más información
- Localidad Barcelona
- Sueldo 28.000€ Bruto/año EUR 28.000€ Bruto/año Mes
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa INTRESS