COORDINADOR/A DE EQUIPOS. BARCELONA

  • Requisitos mínimos

    -Disponibilidad de incorporación inmediata
    – Actitud positiva, carácter sociable.
    – Orientación a resultados, afán de superación.
    – Experiencia en venta directa comercial o en captación de socios.
    – Experiencia en gestión de equipos.

Descripción

Funciones
Grupo Constant S.L.U., precisa incorporar perfiles con experiencia en liderar y coordinar equipos de trabajo para una importante organización, encargándose tanto de gestionar como coordinar los diferentes equipos que tenemos ubicados en España, concretamente en Valencia..

Funciones:
– Control de asistencia e indecencias con los empleados.
-Comunicación entre los empleados, mánager y GrupoConstant.
-Control de vacaciones entre los empleados de la zona.
-Supervisar tareas de equipos.
-Mejoras en el clima laboral.
-Comunicación de HHEE, realizadas por los empleados.

Se ofrece
– Horario intensivo (de mañana o de tarde)
– Salario. 16.000/ 17.000 B/a
– Proyecto estable y de larga duración con posibilidades de crecimiento
– Incorporación inmediata
– Contrato indefinido


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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