Coordinador/a de Programas de Call Center/Force Badalona

Híbrido

2.300€ – 2.400€ Bruto/mes

Experiencia mínima: Al menos 1 año

contrato temporal

Requisitos

Estudios mínimos

Ciclo Formativo Grado Superior

Experiencia mínima

Al menos 1 año

Requisitos mínimos

-Imprescindible alto nivel de inglés.
– Conocimientos avanzados de Excel (análisis de datos, informes, seguimientos de KPIs…)
– Experiencia mínima de un año en puestos de Workforce Management / Force / Coordinación en entornos de Contact Center.
– Buena organización y visión global.
– Flexibilidad, autonomía, alta responsabilidad y trabajo en equipo.
– Buenas habilidades de comunicación y de liderazgo.
– Tolerancia al estrés

Descripción

Buscamos un/a Force/Coordinador del Programas Informáticos de Call Center con INGLÉS C1/NATIVO para el departamento de Customer Service de una importante empresa del sector hotelero ubicada en Badalona.

Funciones:

  • Gestionar y controlar la plataforma de Workforce del Contact Center equilibrando los recursos disponibles.

  • Planificación y optimización de los recursos del Contact Center.

  • Asignar el trabajo diario al equipo en tiempo real, teniendo en cuenta las diferentes habilidades y necesidades.

  • Seguimiento continuo de KPIs operativos relacionados con el control de tickets, incidencias y absentismos.

  • Abrir todas las incidencias que afecten al servicio. Informar a todos sobre la apertura y el cierre de dichas incidencias y darles seguimiento.

  • Enviar un informe cada hora con las explicaciones necesarias.

  • Activar planes de contingencia si es necesario.

  • Analizar y proporcionar planes de acción tácticos y estratégicos para mejorar los KPI del departamento.

  • Colaboración con los distintos equipos de Customer Services.

Requisitos:

  • Imprescindible alto nivel de inglés.

  • Conocimientos avanzados de Excel (análisis de datos, informes, seguimientos de KPIs…)

  • Experiencia mínima de un año en puestos de Workforce Management / Force / Coordinación en entornos de Contact Center.

  • Buena organización y visión global.

  • Flexibilidad, autonomía, alta responsabilidad y trabajo en equipo.

  • Buenas habilidades de comunicación y de liderazgo.

  • Tolerancia al estrés

Se ofrece:

  • contrato temporal

  • Puesto presencial en las oficinas del cliente. Tras primeros meses de formación se valorará posibilidad de trabajo híbrido.
  • Salario 14,38€ brutos/hora.

  • Los festivos serán devueltos en días libres.

  • Formación remunerada desde el primer día.

  • Material informático facilitado por la empresa desde el primer día.

¿Cómo aplicar al puesto?

Si consideras que cumples con los requisitos y estás interesado/a en la posición, por favor envía tu currículum y responde a la encuesta adjunta.

Categoría

Turismo y restauración – Recursos humanos

Departamento

Recursos humanos

Nivel

Empleado/a

Vacantes

1

Salario

2.300€ – 2.400€ Bruto/mes

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

Aplicar para este trabajo