COORDINADOR DE CENTROS EDUCATIVOS (H/M) Madrid

  • Requisitos mínimos

    REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

    – Titulación universitaria relacionada con el ámbito de la educación o la enseñanza de idiomas (Filología inglesa, Pedagogía, Magisterio, etc.).
    – Experiencia en la gestión de centros educativos y de actividades extraescolares.
    – Nivel alto de inglés demostrable. Mínimo B2.
    – Persona dinámica, proactiva, responsable y organizada.

Descripción

ACTIVA, empresa líder en el sector de actividades extraescolares y servicios educativos en colegios, selecciona un/a COORDINADOR DE CENTROS EDUCATIVOS (H/M) para realizar las siguientes funciones:

– Responsabilizarse de la puesta en marcha de los servicios de forma activa en los centros clientes, a través de nuevas propuestas e iniciativas.
– Mantener la relación con las familias de los alumnos, tanto a través de reuniones como por escrito y personalmente.
– Realizar presentaciones a directores de colegios sobre cualquier proyecto en el que puedan estar interesados.
– LLevar a cabo la selección, formación y seguimiento del profesorado.
– Reuniones con profesores para explicar los diferentes proyectos con los que trabajarán, así como guiarles en el correcto cumplimiento de sus funciones e implicación en la compañía.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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