- Barcelona, Barcelona (España)
- Presencial
- Salario no disponible
- Experiencia mínima: al menos 3 años
- Tipo de contrato: indefinido, jornada completa
Requisitos
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Estudios mínimos
Grado
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Experiencia mínima
Al menos 3 años
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Imprescindible residente en
España
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Conocimientos necesarios
- Retail
- Gestión
- Merchandising
- Joyería
- Ventas
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
- Análisis
- Gestión de equipos
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Requisitos mínimos
Buscamos en tu perfil:
Actitud positiva y capacidad para inspirar a otros.
Organizada, observadora y analítica.
Proactiva, ejecutiva y resolutiva.
Capacidad de adaptación al cambio.
Escucha activa y empatía.
Capacidad de adaptarse positivamente a situaciones adversas.Capacidad de liderar y motivar a los equipos de tienda para conseguir los objetivos establecidos.
Gestionar de forma positiva y productiva los diferentes perfiles de tienda configurando los mejores equipos.
Orientada a objetivos.
Rigurosa y autoexigente, en continua búsqueda de la excelencia.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Capacidad de trabajo en equipo.
Identificar y aprovechar oportunidades de negocio.
Capacidad para Planificar con anticipación, garantizando el éxito de las campañas comerciales y de la buena marcha del negocio.
Dirigir y supervisar en la distancia.-Disponibilidad para viajar
Descripción
En Luxenter buscamos para incorporar un coordinador en las zonas de Málaga, Sevilla, Valencia, Barcelona y Madrid.
El Coodinador de Retail en Luxenter desempeña un papel fundamental en la gestión y el crecimiento exitoso de la empresa.
Es el responsable de la gestión y liderazgo de los equipos de tienda.
Deberá implementar y desarrollar las estrategias comerciales y de producto establecidas por la compañía.
Es el responsable de asegurar la correcta Operativa así como los estándares de Visual Merchandising y Customer Service en todos los puntos de venta.
Su misión será la continua búsqueda de la Excelencia en cada una de estas 3 áreas principales provocando un impacto positivo directo en las Ventas.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Gestión de equipos:
Fomentar la venta en tienda, ensenando con el ejemplo y desarrollando técnicas de asesoramiento junto al equipo que lleve aumento de venta.
Formar y desarrollar los equipos en todas las tareas necesarias para el buen funcionamiento de tienda.
Asegurar que los horarios y las vacaciones del personal de tienda se planifican y organizan en base a las necesidades del negocio.
Motivar al personal proporcionando un entorno estimulante y de apoyo.
Identificar, retener y desarrollar el talento existente en tiendas para asegurar una óptima gestión de cada punto de venta y para atender las necesidades de crecimiento de la compañía.
Gestionar y resolver los conflictos con el Personal.
Recruiting: mantenerse atento al talento externo y ser capaz de identificarlo y atraerlo.
Producto y Visual Merchandising:
Conocer e implantar el Visual Merchandising, estar muy atentos a las actualizaciones y orientarse al detalle.
Adaptar según las necesidades de tienda y situación del producto.
Conocer las tendencias del mercado y la competencia, estando siempre atentos a las novedades de producto de nuestro sector transmitiendo la información a central.
Conocer el producto y comunicarse con el departamento de Gestión de producto para trasladar necesidades y propuestas siguiendo las pautas de comunicación establecidas.
Operativa de tienda:
Asegurar que el equipo conoce y pone en práctica todos los procedimientos establecidos por Luxenter, dando soporte y ofreciendo apoyo directo.
Promover una experiencia de compra única y garantizar la satisfacción del cliente es una prioridad para el Coordinador de Tiendas. Esto implica asegurarse de que los clientes reciban un servicio amable y profesional, resolver cualquier problema o queja de manera efectiva y brindar asesoramiento experto sobre los productos de joyería.
Coordinar aperturas, ampliaciones y cierres de tiendas.
Asegurar el cumplimiento del presupuesto de venta de las diferentes tiendas, contribuyendo de forma activa.
Controlar y realizar el seguimiento del objetivo así como de los indicadores de venta.
Análisis y reporte de ventas: El Coordinador de Tiendas recopila y analiza datos de ventas para evaluar el rendimiento de la tienda. Esto implica realizar informes de ventas, identificar tendencias y oportunidades de mejora, y colaborar con la dirección para desarrollar estrategias y acciones que impulsen las ventas.
Control de inventario: El Coordinador de Tiendas es responsable de supervisar y mantener un control preciso del inventario en las tiendas. Esto incluye realizar recuentos regulares de existencias, realizar pedidos de reposición de productos según sea necesario y asegurar que los sistemas de inventario estén actualizados y sean precisos.
Implantar junto a Retail Manager una buena gestión de las horas de trabajo asignadas.
Mantenimiento y presentación de la tienda: El Coordinador de Tiendas se asegura de que la tienda esté bien mantenida y presentada de manera atractiva. Esto incluye la limpieza y organización de la tienda.
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Tipo de industria de la oferta
Industria textil, moda y calzado
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Categoría
Ventas al detalle – Venta al detalle
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Nivel
Empleado/a
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Personal a cargo
0
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Número de vacantes
1
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Salario
Salario no disponible
More Information
- Localidad Barcelona
- Sueldo Salario no disponible
- Años de experiencia De 2 a 3 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa Luxenter
- Nombre de sitio web https://www.luxenter.com/es/es/