Coordinador Retail Luxenter Barcelona

  • Barcelona, Barcelona (España)
  • Presencial
  • Salario no disponible
  • Experiencia mínima: al menos 3 años
  • Tipo de contrato: indefinido, jornada completa

Requisitos

  • Estudios mínimos

    Grado

  • Experiencia mínima

    Al menos 3 años

  • Imprescindible residente en

    España

  • Conocimientos necesarios

    • Retail
    • Gestión
    • Merchandising
    • Joyería
    • Ventas
    • Trabajo en equipo
    • Liderazgo
    • Análisis
    • Gestión de equipos
  • Requisitos mínimos

    Buscamos en tu perfil:

    Actitud positiva y capacidad para inspirar a otros.
    Organizada, observadora y analítica.
    Proactiva, ejecutiva y resolutiva.
    Capacidad de adaptación al cambio.
    Escucha activa y empatía.
    Capacidad de adaptarse positivamente a situaciones adversas.

    Capacidad de liderar y motivar a los equipos de tienda para conseguir los objetivos establecidos.
    Gestionar de forma positiva y productiva los diferentes perfiles de tienda configurando los mejores equipos.
    Orientada a objetivos.
    Rigurosa y autoexigente, en continua búsqueda de la excelencia.
    Capacidad de trabajo bajo presión.
    Capacidad de trabajo en equipo.
    Identificar y aprovechar oportunidades de negocio.
    Capacidad para Planificar con anticipación, garantizando el éxito de las campañas comerciales y de la buena marcha del negocio.
    Dirigir y supervisar en la distancia.

    -Disponibilidad para viajar

Descripción

En Luxenter buscamos para incorporar un coordinador en las zonas de Málaga, Sevilla, Valencia, Barcelona y Madrid.

El Coodinador de Retail en Luxenter desempeña un papel fundamental en la gestión y el crecimiento exitoso de la empresa.
Es el responsable de la gestión y liderazgo de los equipos de tienda.
Deberá implementar y desarrollar las estrategias comerciales y de producto establecidas por la compañía.

Es el responsable de asegurar la correcta Operativa así como los estándares de Visual Merchandising y Customer Service en todos los puntos de venta.

Su misión será la continua búsqueda de la Excelencia en cada una de estas 3 áreas principales provocando un impacto positivo directo en las Ventas.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Gestión de equipos:
Fomentar la venta en tienda, ensenando con el ejemplo y desarrollando técnicas de asesoramiento junto al equipo que lleve aumento de venta.
Formar y desarrollar los equipos en todas las tareas necesarias para el buen funcionamiento de tienda.
Asegurar que los horarios y las vacaciones del personal de tienda se planifican y organizan en base a las necesidades del negocio.
Motivar al personal proporcionando un entorno estimulante y de apoyo.
Identificar, retener y desarrollar el talento existente en tiendas para asegurar una óptima gestión de cada punto de venta y para atender las necesidades de crecimiento de la compañía.
Gestionar y resolver los conflictos con el Personal.
Recruiting: mantenerse atento al talento externo y ser capaz de identificarlo y atraerlo.
Producto y Visual Merchandising:
Conocer e implantar el Visual Merchandising, estar muy atentos a las actualizaciones y orientarse al detalle.
Adaptar según las necesidades de tienda y situación del producto.
Conocer las tendencias del mercado y la competencia, estando siempre atentos a las novedades de producto de nuestro sector transmitiendo la información a central.
Conocer el producto y comunicarse con el departamento de Gestión de producto para trasladar necesidades y propuestas siguiendo las pautas de comunicación establecidas.

Operativa de tienda:
Asegurar que el equipo conoce y pone en práctica todos los procedimientos establecidos por Luxenter, dando soporte y ofreciendo apoyo directo.
Promover una experiencia de compra única y garantizar la satisfacción del cliente es una prioridad para el Coordinador de Tiendas. Esto implica asegurarse de que los clientes reciban un servicio amable y profesional, resolver cualquier problema o queja de manera efectiva y brindar asesoramiento experto sobre los productos de joyería.
Coordinar aperturas, ampliaciones y cierres de tiendas.
Asegurar el cumplimiento del presupuesto de venta de las diferentes tiendas, contribuyendo de forma activa.
Controlar y realizar el seguimiento del objetivo así como de los indicadores de venta.
Análisis y reporte de ventas: El Coordinador de Tiendas recopila y analiza datos de ventas para evaluar el rendimiento de la tienda. Esto implica realizar informes de ventas, identificar tendencias y oportunidades de mejora, y colaborar con la dirección para desarrollar estrategias y acciones que impulsen las ventas.
Control de inventario: El Coordinador de Tiendas es responsable de supervisar y mantener un control preciso del inventario en las tiendas. Esto incluye realizar recuentos regulares de existencias, realizar pedidos de reposición de productos según sea necesario y asegurar que los sistemas de inventario estén actualizados y sean precisos.
Implantar junto a Retail Manager una buena gestión de las horas de trabajo asignadas.
Mantenimiento y presentación de la tienda: El Coordinador de Tiendas se asegura de que la tienda esté bien mantenida y presentada de manera atractiva. Esto incluye la limpieza y organización de la tienda.

  • Tipo de industria de la oferta

    Industria textil, moda y calzado

  • Categoría

    Ventas al detalle – Venta al detalle

  • Nivel

    Empleado/a

  • Personal a cargo

    0

  • Número de vacantes

    1

  • Salario

    Salario no disponible

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