Copy of Téc. de Planificación Académica y RRHH Madrid

En UNIR buscamos un/a Técnico  de planificación que pueda gestionar y realizar el seguimiento de un grupo de estudios y nos apoye en la elaboración de la planificación docente. ? ¿Qué te ofrecemos?- Modelo de trabajo híbrido (50% – 50%)
– Horario de lunes a jueves de 9.00 a 18.15 y viernes de 9.00 a 14.00 con flexibilidad horaria. (La tarde del viernes LIBRE)
– Integración en un equipo de trabajo con un excelente ambiente laboral.
– Retribución flexible que podrás destinar a cheques guardería, tickets restaurante y seguro médico.
– Podrás disfrutar de las mejores condiciones formativas con hasta un 80% de descuento en todas las titulaciones de la UNIR.
¡Sigue formándote!
– Te sumarás a una empresa tecnológica de primer nivel con proyección de crecimiento profesional basado en desarrollo de competencias clave para avanzar en tu carrera.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Puesta en marcha de los títulos, gestión del claustro y organización docente de la Facultad. Elaboración de la planificación y revisión durante todo el curso. Puesta en marcha de nuevas titulaciones. Apoyo en la búsqueda e incorporación de perfiles docentes. Apoyo a coordinadores académicos.  Requisitos y Competencias deseadas Titulado superior preferiblemente en alguna de las siguientes especialidades: Administración y dirección de empresas, relaciones laborales y/o recursos humanos. 2 años de experiencia en puestos de gestión. Valorable experiencia en Universidades o centros de estudio. Capacidad para priorizar y manejar volumen de trabajo. Trabajo en equipo. Habilidades comunicativas. Buen manejo de Excel. Disponibilidad para acudir a Logroño de forma puntual.  En el GRUPO EDUCATIVO PROEDUCA se valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.