Creative Designer – VIGO

  • Requisitos mínimos

    – 2 o más años de experiencia demostrable en puesto similar
    – Experto en Adobe Illustrator, InDesign, Adobe Photoshop
    – Experto en Adobe Audiovisual (Premiere Pro y After Effects)

    Competencias profesionales:
    – Creatividad, sensibilidad creativa y estratégica
    – Iniciativa resolutiva
    – Capacidad para trabajar en equipo
    – Capacidad para aceptar las críticas

    Valoraremos positivamente:
    – Conocimientos en marketing digital

Descripción

Funciones
¡Hola! Estamos buscando un apasionado del diseño gráfico que quiera formar parte de nuestro equipo.
Si eres creativo, proactivo, tienes ganas de trabajar y te apasiona el diseño gráfico, ¡queremos conocerte! ¡Postula ahora para unirte a nuestro equipo!
Tus funciones serán:
– Apoyo al departamento de marketing
– Conceptualización estratégica y creativa para campañas digitales
– Ideación, ejecución, coordinación y supervisión de las creatividades de las campañas
– Elaboración del concepto creativo y branding de la marca
– Crear campañas virales
– Análisis de datos, sacando insights e hipótesis para proponer mejoras

Se ofrece
– Puesto de Creative Strategist
– Sueldo: 1260€ brutos/mes (Pagas prorrateadas)

 


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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