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Requisitos mínimos
•Formació: Llicenciatura en dret, graduat/da amb màster en dret o relacions laborals, graduat/da social, ciències del treball o similar.
•Experiència mínima demostrable de 5 anys a l’ àmbit de les relacions laborals, negociació de convenis col·lectius, judicis de la jurisdicció social i representació i defensa dels interessos de les parts.
•Ampli coneixement de la normativa laboral, negociació de convenis col·lectius, prestacions i comunicacions a la Seguretat Social, règim disciplinari i normativa i processos dins l’ àmbit laboral.
•Usuari avançat de les eines ofimàtiques ( Word, Excel, correu, etc.).
•Permís de conduir tipus B en vigor.
Descripción
Busquem incorporar un/a responsable de l’àrea laboral pel departament de RH. de Creu Roja a Catalunya.
Quines seran les teves funcions:
• Control del compliment de la normativa laboral i interpretació jurídica de les novetats en matèria laboral.
• Asseguraràs el compliment i l’aplicació del Conveni Col·lectiu.
• Prepararàs la documentació resolutòria de temes jurídics, regiments disciplinaris, inspeccions i auditories.
• Participaràs en la negociació col·lectiva.
• Assessorament en matèria laboral al personal responsable de departaments i assemblees en matèria de contractacions, moviments
en seguretat social, expedients disciplinaris, cotitzacions i qualsevol qüestió laboral.
• Representació davant a diversos organismes oficials.
• Assistència a actes de conciliació i judicis laborals.
• Contacte directe amb comitè d’ empresa i representants dels treballadors i de les treballadores.
• Responsable d’ un equip de treball que gestiona el dia a dia de la relació laboral de les persones treballadores.
Oferim:
• Incorporació: Immediata
• Contracte: Indefinit
• Jornada laboral i horari: 40 hores de dilluns a divendres.
• Centre de treball: Barcelona, tot i que es podrà moure per tot Catalunya
• Grup professional i Conveni Col·lectiu d’ aplicació: Salari segons formació i experiència aportada. Conveni d’aplicació Creu Roja Barcelona.
• Número vacants: 1
Valorarem
•Ser personal laboral o voluntari/ària actiu/va de Creu Roja o pertànyer a algun dels col·lectius de població vulnerable contemplats en el Pla d’ Ocupació de Creu Roja.
•Especialització al dret laboral i/o màster en recursos humans.
•Orientació a objectius, iniciativa i capacitat per la gestió operativa diària.
•Persona analítica i proactiva, organitzada, orientada al client, amb escolta activa, habilitats comunicatives. Imprescindible compromís de treball en equip, cohesió i confidencialitat.
Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: https://cruzroja.epreselec.com/Ofertas/Ofertas.aspx
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Barcelona.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.
Más información
- Localidad Barcelona
- Sueldo SIN ESPECIFICAR EUR SIN ESPECIFICAR Mes
- Años de experiencia De 3 a 5 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa CRUZ ROJA ESPAÑOLA